Sangue fresco quer fazer crescer a Savior

Já com 30 anos de história, a Savior está agora a apostar na internacionalização e a fazer as suas primeiras feiras. Pela primeira vez na ISPO e daqui a dias no MODtissimo, a comitiva da Savior é grande e está cheia de sangue fresco: Filipe e Sara Dias, filhos do CEO da empresa, Luciano Dias, começaram há três e dois anos, respectivamente, a trabalhar com o pai, com o objectivo de dar continuidade ao negócio e ao sucesso da empresa. A presença em feiras deve-se a uma vontade de crescer, tanto em termos globais como de exportações. Neste momento, a empresa de desenvolvimento de produtos e distribuição, que trouxe até à ISPO algodões para moda e poliésteres para desporto, exporta cerca de 30%  e tem um volume de negócios de 7 milhões de euros – a meta, a curto e médio prazo, é passar as exportações para 50% e atingir os 10 milhões de euros de volume de negócios. “Queremos mostrar aos clientes que têm aqui um parceiro, fora da área da Ásia”, afirma Luciano. Os fornecedores – ou parceiros, como lhes gostam de chamar – são todos portugueses, com excepção dos fios, que vêm do estrangeiro. “Não queremos depender de terceiros que hoje estão e amanhã não estão”, diz Francisco Silva, development manager da empresa. “Trabalhamos com as mesmas empresas há muito tempo e, à medida que nós crescemos, elas crescem connosco. É uma parceria e o que queremos é um crescimento sustentável”, acrescentou o CEO da empresa. Apesar de só fazerem desenvolvimento e servirem de intermediários, não tendo qualquer tipo de produção fabril, não quer dizer que sejam menos eficazes: “Às vezes somos mais rápidos que uma empresa vertical”, acrescenta, dando um exemplo: “temos, por dia, 7 a 10 toneladas de produto acabado”. Filipe, o filho, diz que essa é uma das grandes mais valias da empresa da Trofa: “temos verticalidade, qualidade de serviço e prontidão. Temos produto dentro de portas que o cliente consome”. Neste momento com 13 pessoas ao serviço, distribuídas entre escritório, armazém e departamento comercial, o plano agora é crescer tanto a médio prazo como a empresa cresceu nos últimos trinta anos. Com Sara na parte de gestão administrativa e Filipe na parte comercial, a ideia é seguir as pegadas do pai e dar continuação ao seu legado. (na foto Luciano Dias, Francisco Silva e Filipe Dias)